Produkt zum Begriff Konflikten:
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Selbsthilfe in Konflikten (Glasl, Friedrich)
Selbsthilfe in Konflikten , Aus dem Inhalt: Hilfe - Konflikte / Meine Person als Quelle sozialer Konflikte / Wie kann ich in Konflikten an mir selbst arbeiten? / Was Konflikte vorantreibt / Wie es in Konflikten bergab gehen kann / Was kann ich tun, sobald mir Konflikte auffallen? / Was kann ich auf den einzelenen Eskalationsstufen selbst tun? / Professionelle Hilfe kann weitergehen / Selbsterkenntnis und Selbshilfte in Konflikten , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 202204, Produktform: Leinen, Beilage: GB, Autoren: Glasl, Friedrich, Edition: REV, Auflage: 22009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 216, Keyword: Konfliktbewältigung; Disposition; professionelle Hilfe; Konflikte überwinden; Arbeitswelt; methodische Hilfe; Lösungsansätze; Konflikte erkennen; Konflikte; Konfliktlösung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Freies Geistesleben, Länge: 229, Breite: 160, Höhe: 24, Gewicht: 458, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A18803378 A5531137 A3547355 A2730563, Vorgänger EAN: 9783772515903, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2263070
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Respektvoll miteinander sprechen - Konflikten vorbeugen (Schöllmann, Sven)
Respektvoll miteinander sprechen - Konflikten vorbeugen , Trainingsmaterial für Lehrer an Grundschule und Förderschule, Fächer: Soziales Lernen und Pädagogik, Klasse 1-4, aber auch für die außerschulische Kinder- und Jugendarbeit und zu Hause +++ Immer mehr Schulen werden zur Giraffenschule: Sie haben das Prinzip der gewaltfreien Kommunikation (auch "einfühlsame" bzw. "verbindende Kommunikation" oder "Sprache des Herzens" genannt) für sich entdeckt. Das Konzept von Marshall B. Rosenberg fördert mit der sogenannten Giraffensprache - als Gegenentwurf zur zornigen Wolfssprache - ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes, konstruktives Miteinander. Das ist gar nicht schwierig: Diese fertig ausgearbeiteten Stundenentwürfe inklusive aller benötigten Materialien und einer Audio-CD mit passendem Liedmaterial zeigen, wie es geht. In Gesprächskreisen und über Übungen, Spiele bzw. Rollenspiele und Lieder machen die Kinder sich mit der gewaltfreien Kommunikation vertraut. Durch den modulartigen Aufbau lassen sich die Stunden im Handumdrehen genau an die Klassenstufe und die Bedürfnisse der Kinder anpassen. Die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und vermitteln, die Empathiefähigkeit steigern, eine Gesprächskultur entwickeln und Streit und Konflikten vorbeugen - all das lernen die Kinder und kommen so dem tierischen Vorbild der Giraffe mit dem großen Herzen ganz nah. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201401, Produktform: Kartoniert, Beilage: Audio-CD, Autoren: Schöllmann, Sven, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Abbildungen: farbige Abbildungen, mit Audio-CD, Keyword: Gewaltprävention; Konflikttraining; Pädagogik; Gefühle; Mobbing; Gewalt; soziales Lernen; Verhalten; Streiten; Umgang miteinander; Projektunterricht, Fachschema: Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Grundschule / Psychologie, Schwierigkeiten, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I~Psychologie, Bildungszweck: für den Primarbereich, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 3 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 3, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Politische Bildung, Sozialerziehung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 209, Höhe: 10, Gewicht: 418, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2554494
Preis: 25.99 € | Versand*: 0 € -
FELIWAY Friends Pheromoneinsatz bei Konflikten zwischen Katzen
FELIWAY Friends Pheromoneinsatz bei Konflikten zwischen Katzen
Preis: 20.60 € | Versand*: 4.00 € -
Umgang mit Konflikten in der Grundschule (Hobusch, Anna)
Umgang mit Konflikten in der Grundschule , Mit diesen praxisnahen Fallbeispielen und bewährten Lösungsstrategien bewältigen Sie erfolgreich Konflikte in Ihrer Klasse und beugen diesen aktiv vor! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200501, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Bergedorfer Grundsteine Schulalltag - Grundschule##, Autoren: Hobusch, Anna, Seitenzahl/Blattzahl: 75, Themenüberschrift: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / General, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Sozialkompetenz & Klassenklima; Umgang mit Konflikten, Fachschema: Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Länge: 295, Breite: 213, Höhe: 7, Gewicht: 241, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Beinhaltet: B0000064739001 9783403201472-2 B0000064739002 9783403201472-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2347001
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die friedliche Konfliktlösung in internationalen Konflikten gestärkt werden?
Durch Diplomatie und Verhandlungen können Konflikte friedlich gelöst werden. Internationale Organisationen wie die UN können als Vermittler fungieren. Eine Kultur des Dialogs und der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Parteien fördern.
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Was sind die Vorteile einer Familienmediation im Vergleich zu gerichtlichen Auseinandersetzungen bei Konflikten innerhalb der Familie?
Familienmediation ermöglicht eine konstruktive Kommunikation und Kooperation zwischen den Beteiligten, während gerichtliche Auseinandersetzungen oft zu weiteren Konflikten führen. Mediation ist schneller, kostengünstiger und weniger belastend für alle Beteiligten als ein Gerichtsverfahren. Durch Mediation können langfristige Lösungen gefunden werden, die die Beziehung innerhalb der Familie langfristig verbessern.
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Was sind die Vorteile der Familienmediation im Vergleich zu gerichtlichen Auseinandersetzungen bei Konflikten innerhalb der Familie?
Die Familienmediation ermöglicht eine konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Familienmitgliedern, während gerichtliche Auseinandersetzungen oft zu einer weiteren Eskalation führen können. Mediation ist in der Regel schneller, kostengünstiger und weniger belastend für alle Beteiligten als ein Gerichtsverfahren. Zudem können durch Mediation langfristige Lösungen gefunden werden, die die Beziehung innerhalb der Familie langfristig verbessern.
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Was sind die Vorteile der Familienmediation im Vergleich zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung bei Konflikten innerhalb der Familie?
Die Familienmediation ermöglicht eine konstruktive und einvernehmliche Lösung von Konflikten, während bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung oft ein Sieger-Verlierer-Verhältnis entsteht. Mediation fördert die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Familienmitgliedern, während Gerichtsverfahren oft zu weiteren Konflikten und Spannungen führen können. Mediation ist in der Regel schneller, kostengünstiger und weniger belastend für alle Beteiligten als ein Gerichtsverfahren.
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Enzler Denzler, Ruth: Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten
Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten , Die Drei-Typen-Strategie des guten Konfliktmanagements mit innerer Gelassenheit Innere und äußere Konflikte bringen uns allzu oft an den Rand der Überforderung oder übersteigen unsere Kräfte. Aber wie auch immer wir von Natur aus agieren - ob konfliktscheu, kämpferisch oder als argloser Elefant im Porzellanladen - wir können Konflikte in den Griff bekommen und auch in schwierigen Situationen innere Gelassenheit und Klarheit bewahren. Wie dieses Buch nun in zweiter vollständig überarbeiteter und ergänzter Auflage zeigt, gibt es für jeden Persönlichkeitstyp passende Strategien. Und es schildert nun auch, wie wir uns auf drei verschiedenen Bewusstseinsebenen bewegen und wie wir trotz schwieriger Umstände gelassen, klar und innerlich zufrieden bleiben können. Finden Sie während der Lektüre heraus, ob Sie eher zum sozialen, zum Ordnungsstruktur- oder zum Erkenntnis-Typ gehören. Wie der jeweilige Typ mit Konfliktsituationen umgeht, schildert Ruth Enzler Denzler anhand von eindrücklichen Geschichten aus ihrem breiten, praxisbezogenen psychologischen Fundus - mit großem Gespür für ein sensibles Thema und immer wieder auch mit einem Augenzwinkern. Die Autorin Ruth Enzler Denzler ist Psychologin, systemische Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach. Sie hat Jura und Psychologie studiert und in Psychopathologie promoviert. Ihre langjährige Berufserfahrung reicht von der politischen Kommunikationsberatung bei einem Wirtschaftsdachverband bis zu verschiedenen Führungsfunktionen im Firmenkundengeschäft einer Schweizer Großbank. Sie hat bereits drei weitere Bücher veröffentlicht: Karriere statt Burnout ; Keine Angst vor Montagmorgen; Krisen erfolgreich bewältigen . In Zollikon bei Zürich führt sie ihr eigenes Unternehmen Psylance AG, Ressourcen Management & Coaching. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Klare Worte finden - spezial: Schwierige Elterngespräche in der Kita - Souverän bleiben bei Konflikten und heiklen Themen (Lindner, Ulrike)
Klare Worte finden - spezial: Schwierige Elterngespräche in der Kita - Souverän bleiben bei Konflikten und heiklen Themen , Praxisratgeber für ErzieherInnen, Tageseltern und Leitungen in Kita, Krippe und Kindertagespflege +++ Was tun, wenn Eltern im Gespräch aggressiv werden? Was, wenn sie sich ständig beschweren und Ihnen das Leben in der Kita schwer machen? Oder wenn Sie den Verdacht haben, dass in der Erziehung im Elternhaus etwas schiefläuft und die Familie Hilfe braucht? Hilfreiche Tipps, Angebote und Übungen, wie Sie mit solchen Situationen umgehen und die Kommunikation lenken können, finden Sie hier. Natürlich kommt es in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit dem Elternhaus auch zu Konflikten und Problemen, die die Beziehung stören können und bestenfalls gemeinsam gelöst werden müssen. Dieser Praxisratgeber enthält viele Fallbeispiele und Szenarien zum Thema "Probleme in der Elternarbeit" aus dem Kita-Alltag: von Kommunikationsproblemen über die Vermittlung schwieriger Inhalte (z. B. Verdacht auf Kindeswohlgefährdung) bis hin zu größeren Konflikten mit Aggressionen o. Ä. Außerdem finden Sie Übungen und Angebote zur (Selbst-)Reflexion und zum Thema "Grenzen achten und Grenzen setzen". Stärken Sie sich und Ihre Rolle, sodass Ihnen auch in schwierigen Gesprächen und scheinbar ausweglosen Situationen nicht die Worte fehlen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190812, Produktform: Geheftet, Autoren: Lindner, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 104, Keyword: Beschwerden; Beziehung; Bildungspartnerschaft; Elternarbeit; Erinnerungsalbum für ErzieherInnen; Erziehung; Erziehungspartnerschaft; Grenzen; Hilfe bei Konfliktsituationen mit Eltern; Kita-Leitungen; Kommunikation; Kommunikationsprobleme; Konflikte in der Kita; Konfliktgespräche in der Kita; Kopiervorlagen; Lösungskompetenz aneignen; Methoden; Praxisratgeber; Probleme; Schwierige Inhalte; Selbst-Reflexion; Souverän bleiben als Erzieherin; Tageseltern; Tipps für klärende Gespräche; VadR Klare Worte finden; Verlag an der Ruhr Klare Worte finden; aggressiv, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 10, Gewicht: 469, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Das Trainingshandbuch der Autorin Claude-Hélène Mayer, nun in dritter, aktualisierter Auflage, stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Dabei gliedert sich das Buch in vier aufeinander aufbauende und doch einzeln anwendbare Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen. Die Bausteine sind als Trainingsmaterialien für Seminare, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung und Mediation und in interkulturellen Trainings und Coachings einSetzbar. Sie stellen außerdem Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit. Darüber hinaus können sie als autodidaktische Lernmaterialien für all Personen dienen, die im Bereich von Training, Beratung, Coaching, Lehre und Mediation ihre persönlichen Kompetenzen für die interkulturelle Praxis erweitern möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.90 € | Versand*: 0 € -
Albrecht, Thomas W.: Besser streiten. Wie du dich bei Konflikten ruhig und sachlich durchsetzt. Richtig streiten lernen: Klare und gewaltfreie Kommunikation für ein gutes Miteinander. Mit vielen Praxistipps
Besser streiten. Wie du dich bei Konflikten ruhig und sachlich durchsetzt. Richtig streiten lernen: Klare und gewaltfreie Kommunikation für ein gutes Miteinander. Mit vielen Praxistipps , Klar in der Sache, wertschätzend im Ton: respektvoll und fair streiten Streitgespräche führen statt vermeiden, auf die eigene Durchsetzungsfähigkeit vertrauen: Vielen Menschen fällt es schwer, sich Konflikten und Auseinandersetzungen zu stellen. Sie geben eher um des lieben Friedens willen nach, als ihre Meinung klar zu vertreten. Darunter leidet nicht nur der Seelenfrieden, sondern die Streitkultur insgesamt! Coach und Mentor Thomas W. Albrecht hat deshalb in seinem Buch wichtige Tipps und Beispiele dafür zusammengetragen, wie lösungsorientiertes Streiten funktioniert. Wie streitet man richtig? Konflikte lösen in wertschätzender Weise Kommunikationsprobleme: Konfliktursache Nr. 1 in der Arbeit und zuhause Diskussionen gewinnen, ohne zu verletzen: ruhig bleiben bei Streit Alles zum Thema klare Kommunikation: Buch mit praktischen Beispielen vom Profi Mut zur eigenen Meinung! Strategien für gute Konfliktlösungen Die Initiative ergreifen, seinen Standpunkt offen und selbstbewusst vertreten und dabei dem Gegenüber immer mit Respekt begegnen - gewaltfreie Kommunikation auf Augenhöhe! Thomas W. Albrecht ist Experte für klar geführte und sachliche Diskussionen. Anhand zahlreicher Beispiele zeigt er, wie wir den Mut finden, unsere Werte zu verteidigen, anstatt ständig nachzugeben. Ein Ratgeber für alle, die den positiven Umgang mit Konflikten lernen wollen - ein Plädoyer für Streitgespräche, in denen nicht immer die Lautesten gewinnen! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann Versöhnung in zwischenmenschlichen Beziehungen, politischen Konflikten und inneren Konflikten erreicht werden?
Versöhnung in zwischenmenschlichen Beziehungen kann erreicht werden, indem man aktiv zuhört, Verständnis zeigt und bereit ist, Fehler zu erkennen und zu vergeben. In politischen Konflikten ist es wichtig, dass alle beteiligten Parteien bereit sind, Kompromisse einzugehen und gemeinsame Interessen zu identifizieren, um langfristige Lösungen zu finden. Bei inneren Konflikten ist es hilfreich, sich selbst zu reflektieren, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und sich selbst zu vergeben, um inneren Frieden zu finden. Letztendlich erfordert Versöhnung in allen Bereichen Geduld, Empathie und den Willen, aktiv an der Lösung von Konflikten zu arbeiten.
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Was sind die Hauptgründe, warum Waffenstillstände in bewaffneten Konflikten vereinbart werden, und wie tragen sie zur Konfliktlösung bei?
Waffenstillstände werden vereinbart, um Gewalt zu stoppen, humanitäre Hilfe zu ermöglichen und Verhandlungen zu erleichtern. Sie tragen zur Konfliktlösung bei, indem sie eine Pause im Kampf ermöglichen, Vertrauen zwischen den Konfliktparteien aufbauen und den Weg für langfristige Friedensverhandlungen ebnen. Durch die Reduzierung von Gewalt und die Schaffung von Raum für Dialog können Waffenstillstände langfristige politische Lösungen fördern und den Weg für einen dauerhaften Frieden ebnen.
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Warum weinen Menschen bei Konflikten?
Menschen weinen bei Konflikten, weil sie emotional überwältigt sind. Tränen sind eine natürliche Reaktion auf Stress, Frustration, Wut oder Traurigkeit. Das Weinen kann auch eine Möglichkeit sein, um Aufmerksamkeit zu erregen oder um eine emotionale Verbindung herzustellen.
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Welche Rolle spielen Friedensmissionen bei der Konfliktlösung in internationalen Konflikten? Was sind die wichtigsten Herausforderungen für Friedensmissionen in Konfliktgebieten?
Friedensmissionen spielen eine wichtige Rolle bei der Konfliktlösung, indem sie zur Stabilisierung von Konfliktgebieten beitragen und den Friedensprozess unterstützen. Die wichtigsten Herausforderungen für Friedensmissionen sind die Sicherheit der Einsatzkräfte, die Einhaltung des Völkerrechts und die Akzeptanz der Mission durch alle Konfliktparteien. Es ist auch entscheidend, dass die Missionen ausreichend Ressourcen und Unterstützung erhalten, um effektiv arbeiten zu können.
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